A ONE4 oferece as melhores opções de Hiperautomação para o setor de RH da sua empresa. Cada um oferece uma função específica e completa para função que você precisa.
Clique em cada um dos softwares veja detalhes de cada um dos serviços oferecidos pela ONE4:
Especialista em compra de benefícios para colaboradores. O BENE gera relatório para quem tem direito aos auxílios que a empresa oferta, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.
Diminui os custos da empresa com compras exatas
Não gera qualquer erro operacional, como uma compra indevida
Libera tempo para o profissional de RH executar outras tarefas
O BUD extrai os dados das informações de efetivação dos colaboradores no espelho de ponto. Ele consegue verificar se a marcação de ponto está correta.
Aumenta a agilidade e torna mais certeiro o fechamento do pagamento, por não haver falhas nos registros
Otimiza o fechamento de horas dos funcionários no setor de RH
Melhora a qualidade dos processos internos, clima organizacional e eficiência na gestão de pessoas
O Comish é capaz de acessar e extrair informações das vendas de produtos e serviços de diferentes sistemas e planilhas e, a partir disso, organizar e calcular os valores de comissão dos colaboradores.
Reduz em até 80% do tempo gasto em uma demanda operacional
Reduz altos índices de erros operacionais gerando mais tempo e satisfação para os funcionários
Realiza a inclusão ou exclusão de colaboradores no plano de saúde nas empresas. O SALUT identifica os que aderiram e quais foram os planos.
Otimiza em 92% o tempo dos colaboradores responsáveis por esta tarefa
Diminui os custos com a exclusão correta dos usuários dos planos de saúde no período determinado
Não gera qualquer erro operacional, como erros de cadastro
Especialista em compra de benefícios para colaboradores. O BENE gera relatório para quem tem direito aos auxílios que a empresa oferta, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.
Diminui os custos da empresa com compras exatas
Não gera qualquer erro operacional, como uma compra indevida
Libera tempo para o profissional de RH executar outras tarefas
O BUD extrai os dados das informações de efetivação dos colaboradores no espelho de ponto. Ele consegue verificar se a marcação de ponto está correta.
Aumenta a agilidade e torna mais certeiro o fechamento do pagamento, por não haver falhas nos registros
Otimiza o fechamento de horas dos funcionários no setor de RH
Melhora a qualidade dos processos internos, clima organizacional e eficiência na gestão de pessoas
O Comish é capaz de acessar e extrair informações das vendas de produtos e serviços de diferentes sistemas e planilhas e, a partir disso, organizar e calcular os valores de comissão dos colaboradores.
Reduz em até 80% do tempo gasto em uma demanda operacional
Reduz altos índices de erros operacionais gerando mais tempo e satisfação para os funcionários
Realiza a inclusão ou exclusão de colaboradores no plano de saúde nas empresas. O SALUT identifica os que aderiram e quais foram os planos.
Otimiza em 92% o tempo dos colaboradores responsáveis por esta tarefa
Diminui os custos com a exclusão correta dos usuários dos planos de saúde no período determinado
Não gera qualquer erro operacional, como erros de cadastro
A ONE4 oferece duas formas de contratação Squad as a Service e Software as a Service cada um com uma vantagem que se enquadra na necessidade da sua empresa. Veja abaixo detalhes de cada uma das opções.
Você pode comprar uma quantidade de horas de cada perfil da equipe, com escopo alterável durante o processo. O código fonte é disponibilizado ao cliente.
É o modelo por assinatura. Você tem a licença de uso e efetua pagamentos mensais para o uso do robô. Todo o resto fica por nossa conta, como manutenção do sistema e atualizações. Por isso, você não precisa ter o código fonte do projeto.
Entre em contato com nossos especialistas da ONE4 e deixe-nos ajudar a encontrar o software ideal para as suas necessidades. Nossa equipe está pronta para oferecer as melhores soluções e garantir que você tome a decisão certa para o seu negócio.
